过年发3倍工资是多少啊

过年三薪是哪三天?

过年三薪指的是哪三天呢？根据国家规定，过年的三薪是指年初一、年初二、年初三这三天。这三天是我们国家的法定假期，大部分人都可以休息享受假期。如果这三天连续休七天的话，还有四天会调休到周六和周日，所以实际上，我们有七天的假期。不过值得注意的是，这三天才是真正的过年三薪，其他调休的四天只是普通的休息日，不享受三倍工资。

按劳动法规定临时工过年上班有三倍工资吗?

关于临时工过年上班是否享受三倍工资，根据劳动法的规定，临时工也是劳动者，同样适用劳动法。按照劳动法第四十四条的规定，法定假日安排劳动者工作的，应当按不低于300%支付劳动报酬。所以，临时工过年上班是有权利获得三倍工资的。

寒假工上班过年的时候有三倍工资吗

对于寒假工上班过年是否有三倍工资，同样适用劳动法的规定。无论是什么形式的用工，包括寒暑假工，都应当按照劳动法的规定支付劳动报酬。根据劳动法第四十四条的规定，法定假日安排劳动者工作的，应当按不低于300%支付劳动报酬。所以，寒假工上班过年是应该享受三倍工资的。

春节法定节假日三薪是哪几天?

春节的法定节假日三薪是指初一到初三，共计三天的时间。春节是我国的传统假期，通常有七天的假期。这七天由法定节假日和法定休息日两部分组成。如果在春节期间需要工作不能休息的话，法定节假日是初一到初三这三天。

2021年三倍工资是多少-在线法律咨询|律图

根据律图审稿专业委员会的严格审查，2021年的三倍工资标准是十万元。这个标准是根据劳动法规定的，在法律咨询领域有着一定的权威性。大家在计算自己的工资时可以参考这个标准，并且在遇到法律问题时可以咨询相关的法律专家。

国假三倍工资怎么计算-找法网

根据找法网上的说法，国家法定节假日的三倍工资的计算方式是：法定节假日加班日工资=加班工资的。具体的计算涉及到具体的工资和加班情况，请大家在涉及到国假三倍工资的情况下咨询专业的法律人士，以确保自己的权益。

兼职春节没有双倍工资吗-找法网

关于兼职工是否享受双倍工资问题，根据找法网上的回答来看，兼职春节只有前三天才能享受三倍工资。按照劳动法的规定，兼职工在法定节假日工作是应该享受三倍工资的。但是需要注意的是，这个规定只适用于春节前三天。

请问过年餐饮有几天三倍工资-找法网

关于过年餐饮是否享受三倍工资的问题，根据找法网上的回答来看，春节上班工资的计算不一定都是三倍。在春节期间，根据具体情况的采取的工资计算方式也会有所不同。因此，过年餐饮是否享受三倍工资，具体还需要根据实际情况来确定。

临时工春节上班有没有三倍工资?-找法网

关于临时工春节上班是否有三倍工资的问题，根据找法网上的回答来看，临时工也是劳动者，国家法定节假日工资的三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的话，额外再支付300%的工资作为加班费。所以，临时工春节上班是应该享受三倍工资的。

过年放7天，其中3天是法定放假日有薪，另外4天有工资吗?

根据劳动法的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。所以，在过年放7天的情况下，其中3天是法定放假日有薪，另外4天也应当按照劳动法的规定支付工资。具体的工资金额需要根据个人的工资标准来确定。