富士康廊坊公司有多大年龄

富士康廊坊公司的年龄要求是多少？

现在富士康廊坊公司招募的年龄要求是18-45周岁。在6月9日之前，年龄要求是23-50岁。所以，如果你年满17岁，是不能前往郑州的富士康工作的，但可以考虑去廊坊或烟台。

廊坊富士康目前有多少员工？

截止目前，廊坊富士康公司现有员工数为26,800人。由于富士康公司的员工流动性较大，廊坊富士康人数在高峰时曾接近4万人。作为富士康科技集团的资讯产业制造基地，廊坊富士康拥有先进的生产设备和技术，能够满足市场对各类电子产品的需求。

廊坊富士康能够提供长期稳定的职业吗？

廊坊富士康公司可以提供从事电子产品制造和组装的长期职业机会。首先，富士康是一家全球知名的电子产品制造企业，其拥有先进的生产设备和技术，能够满足市场对各种电子产品的需求。此外，富士康在全球范围内都拥有庞大的市场份额，稳定的订单和客户保证了公司的长期发展，从而为员工提供了稳定的职业机会。

廊坊富士康的工作环境如何？

我是一名在廊坊富士康工作多年的资深员工，对于公司的情况非常了解。在廊坊富士康工作，可以从内部推荐进入公司。目前，园区处于封闭状态，员工居住在公司提供的宿舍内，工作日不能离开园区，只有周末才能外出。这种安排旨在维护公司的安全和生产秩序。

廊坊富士康的薪资如何？淡旺季是如何分配的？

廊坊富士康的实际薪资由底薪和加班工资组成。目前，廊坊富士康的底薪为990元，经过三个月的考核后，底薪还会有所增加。平时加班按照1.5倍工资计算，周六为2倍，节假日为3倍。根据公司的情况，在一年中，重大节日前三个月为旺季，后三个月为淡季。旺季时，工作量较大，加班机会更多，而淡季则相对较轻松。

廊坊富士康的工作时间是如何安排的？

根据富士康官方披露的信息，公司的工作时间一般按照8小时制进行安排，每天工作8小时，每周工作5天。当然，具体的工作时间还会根据不同的岗位和项目进行微调。

廊坊富士康目前还在招聘吗？

目前，廊坊富士康暂时不再进行新的招聘，因为目前已满足公司生产所需的员工数量。但未来可能会再次进行招聘以补充人员。如果想了解具体情况，可以关注富士康的官方网站上的招聘信息，或者咨询当地的人力资源和社会保障部门。

廊坊富士康的月薪是多少？

目前，廊坊富士康的底薪为990元。在入职三个月后，根据个人的考核表现，底薪还会有所增加。此外，加班工资按照法定标准计算，平时加班为1.5倍工资，周六为2倍，节假日为3倍。所以根据个人的加班情况，月薪会有所浮动。

全国富士康公司总共有多少员工？

截至目前，富士康公司全国范围内的员工总数为997,680人。其中，正式员工为667,680人，非正式员工为330,000人。作为中国台湾鸿海精密集团旗下的高新科技企业，富士康科技集团于1974年在中国台湾省台北市成立，由郭台铭担任总裁。

廊坊富士康的地址在哪里？

廊坊富士康公司的地址是富士康精密电子（廊坊）有限公司。该公司位于美丽的渤海城市廊坊，位于天津和北京之间，距离天津约50分钟车程，距离北京约1小时车程。