瑞典的劳动法规定，正常的工作时间为每周40小时，每天不超过8小时。这一规定适用于大多数工作场所，但具体的工作时长可能会因公司政策、行业特点或集体协议而有所不同。例如，哥德堡市曾尝试将每日工作时长从7小时缩短到6小时，但目前这一制度仍处于试验测试阶段。
需要注意的是，加班必须是自愿的，并且雇主需要提前通知员工加班的时间和持续时间。加班工资通常是正常工资的1.5倍。瑞典还规定了每年最低的带薪年假天数，通常为25天。
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