厂房搬迁时原厂房能生产吗

工廠生產地搬遷不生產屬於破產嗎

根据数据显示，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的情况下，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。

然而，仅仅是搬迁而不进行生产并不等同于破产。企业在搬迁期间可能暂时停止生产，但只要有健康的经营计划和财务规划，很有可能在新址重新开始生产，并实现盈利。

工厂搬厂改厂名有赔偿吗

根据法律规定，用人单位搬迁时应支付员工经济补偿，这金额度取决于员工在单位工作的年限和前12个月的平均工资水平。这一措施旨在保护员工的利益，确保他们在搬迁过程中能够得到应有的补偿。

因此，工厂搬迁并改变厂名是一项涉及多方面利益的行为，需要遵守相关劳动法规，并为员工提供相应的赔偿。

试用期内员工厂房搬迁不去新厂，劳动法是怎么规定的?

根据法律规定和律师的案例经验，如果员工在试用期内因厂房搬迁而不愿意去新的厂址工作，情况会有所不同。如果只是市内搬迁和名称变更，通常原劳动合同会由新公司继承。然而，在其他情况下，员工有可能面临解雇或其他法律后果。

宅基地建厂房会被拆

根据律师的解答，宅基地建厂房属于违章建筑，有可能会被拆除。在宅基地上建造厂房必须遵守相关法规，否则可能会导致违法行为。因此，在选择建造厂房的地点时，务必遵循规定，以避免不必要的风险。

工厂是属于企业吗

根据数据显示，工厂属于生产制造业，并具备法人条件的工厂应当依照法律规定办理企业法人登记。法律对于工厂在企业法人登记管理方面有明确的规定，以确保企业的合法性和稳定性。

因此，工厂作为企业的一部分，必须依法登记管理，履行相应的法律义务，以确保其正常经营和合法运作。

工伤在家休养,工厂搬了算违法吗

根据法律规定，工厂搬迁是用人单位的合法自主经营行为，只要新厂经过合法报建和验收，不违法。因此，工伤职工在家休养与工厂搬迁无直接关联，也不构成违法行为。

在任何情况下，用人单位应当遵守相关法律法规，保障员工的权益，避免因搬迁等行为导致不必要的法律风险。

工厂市内搬迁有赔偿吗

根据当地规定，一般情况下，市内搬迁并不会提供经济补偿。在同城搬迁中，劳动合同通常会继续履行，员工不愿意转移的情况下一般不会支付经济补偿金。

虽然市内搬迁不需要额外经济补偿，但对于员工的其他权益和福利，用人单位依然有责任履行，确保员工权益不受损害。

工厂搬迁劳动法怎么赔

工厂搬迁涉及到劳动者的权益，根据劳动法可以有两种情况，即协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系。在解除劳动合同的情况下，用人单位需要向劳动者支付相应的补偿金。

在工厂搬迁时，用人单位应当遵循劳动法规的相关规定，保障员工的权益，确保搬迁过程的合法性和公平性。

买地皮建厂房和买现厂房的区别

在买地皮建厂房和买现成厂房之间存在一些区别，其中最显著的区别之一是初始投资。买地皮建厂房涉及到土地购置等额外费用，因此初始投资通常较高。

在选择买地皮建厂房或买现成厂房时，企业需要考虑到各种因素，如初始投资、建设周期等，选择最符合自身需求和发展规划的方式。

工厂搬迁需要重新立项吗

根据相关政策法规分析，工厂搬迁可能需要重新立项。如果迁建后的新址仍属于同一行政区划并业务性质保持一致，可能无需重新立项。但具体情况仍需根据当地政策和要求做出相应决定。

在工厂搬迁过程中，企业应当遵守相关规定，确保所有手续合法齐全，以避免因未经批准而引发的不必要麻烦。